介護施設の専属人事部として採用業務を支援します。介護人材採用の新しい選択肢となるサービス 介護施設の専属人事部 介護人材採用の新しい選択肢
すべての介護施設に人事部を
テクノロジー企業が手掛けるRPOサービスという独自ポジションと地域や施設の特性に 応じた人材戦略で、介護施設様の専属人事部として採用業務を支援します。

About

私たちについて

介護の人事部は
介護人材採用の新しい選択肢になります
介護業界はとにかく人気のない仕事です。
他産業と比較して定報酬はもちろんながら、働き方もいまだ硬直的な業界です。
私たちは採用業務支援(RPO)サービス提供事業者でありながら、
自社の求人プラットフォーム介護人材ラボ・介護施設が自社専用の人材管理SMS通知システム・・・などを運営するテクノロジー企業です。
私たちだからできる介護人材獲得の仕方があります。
ぜひ、あなたの介護施設の人材採用のおチカラにならせてください。
来月人が辞める予定...
どうにかならない?

Service

介護の人事部 サービス内容

01
求人管理
ハロワーク・医療福祉系学校に対し
求人票の作成&更新/登録代行/期限管理
02
提携先紹介
100社以上の提携機関から希望に合ったサービスをご案内
全国の登録支援機関・社労士・人材派遣・人材紹介・・・等と提携
03
情報まとめ提供
介護施設に必要な情報の収集~共有を行います
自治体開催の就職イベント・採用成功事例・施設入居者要望・固定費の経費削減・・・等
04
求人サイト無料掲載
介護業界の最新トレンド・他施設の採用成功事例・サービス見直し比較・・・など これまでゆっくり調べる時間がなかった
そんな担当者のご要望を聞いて代わりに調査回答します。
介護人材ラボはこちら
05
人材DXツール
SMS求人通知システム「人材のダム」
面接時には採用に至らなかった貴重な人材と繋がれます。
※オプションでの提供、詳細はお問合わせください。

Effect

サービスご利用開始後にすぐ効果を実感

① 採用業務の時間と費用を削減
介護施設採用業務に関連するヒアリングを徹底的に行う事で、すぐに時間と費用の削減効果が出ます。
「採用に関わる業務量と費用が、翌月には半分以下になった」というお声をいただいています。
② やるべき業務に集中できる
介護の人事部が採用業務を引き受けることで、利用者様対応やサービス向上といった“本来やるべき業務”に集中できるようになります。
「現場の業務と採用対応の兼務で毎日バタバタしていたけど、現場に集中できるようになった」とのお声をいただいています。
③ 人が辞めることへの不安が和らぐ
常に次の採用につながる準備を整えることで、急な人員不足にも対応できる体制ができます。
「これまでは誰かが退職するたびに慌てて求人を出していたけど、今は落ち着いて対応できます」とのお声をいただいています。

Price

料金プラン

年間プラン
100,000円/年(税別)
  • 料金は「1 施設ごと」の金額です。
  • 請求書発行による銀行振込での対応となります。
  • 月額お支払いプランはございません。
    ご了承ください。

Flow

導入の流れ

初回ヒアリング
ご契約
状況ヒアリング
サポート開始

Faq

よくあるご質問

Contact

お問い合わせ

ご相談やご質問など、下記フォームよりお気軽にご相談ください。
お問い合せ内容を確認後、担当者よりご連絡いたします。
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